大阪　作業

Q.381
 事務のアルバイトの趣味特技、志望動機の添削お願いします。応募する会社は家から近...

事務のアルバイトの趣味特技、志望動機の添削お願いします。応募する会社は家から近くて、短期バイトででの募集です。仕事内容は「パソコンを使用した画像スキャン・検査・編集・入力業務です。上記作業未経験の方でもできるお仕事です。」だそうです。アルバイトはほぼ初めてなので不安で…アドバイスよろしくおねがいします！！特技は特にないので省略しました。画像編集といっても簡単な補正とかモノクロにしたりとかその程度です。難しいへんしゅうは一切やってません。趣味はやっぱパソコンに関係するものがいいかと思って書いてみました。趣味特技趣味はパソコンと写真を撮ることです。ブログを書いたり、デジカメから画像を取り込んで編集したりしています。 志望動機私は情報処理検定2級やワープロ実務検定2級を取得しており、ワードやエクセルなどのパソコンについての知識があります。この知識が生かせるアルバイトを探していたところ、貴社のアルバイトの募集広告を拝見しました。将来は一般事務職を希望しているので企業で働くことはとてもいい勉強になると思います。

A.381
 事務のアルバイトの趣味特技、志望動機の添削お願いします。応募する会社は家から近 のベストアンサー

他はいいけど、仕事なんだから自分の勉強になりますなんて書いちゃダメです。

　 　

Q.382
 アルバイトをしてお金を稼ぎ、Excelなどの資格(級？)をとってから事務職に就くべき...

アルバイトをしてお金を稼ぎ、Excelなどの資格(級？)をとってから事務職に就くべきか、それともすぐにでも派遣なりで事務職に就くか迷っています。二年近く前まで事務職をしていたのですが、病気に罹り退職、今まで療養をしていました。そろそろ働きだそうと思って何社か派遣の面接を受けたのですが落ちています。今は一社面接をして結果待ちです。落ちる前提の話は嫌なんですが、もしもを考えてです。もしも受からなかった場合、今度は一旦事務職に就くことから離れて考え、アルバイトでお金を貯めながらExcelやワードの級を取り、それから再び事務職を探そうかとふとかんがえました。私は今22歳で、以前に事務職をしていましたが資格等は一切持っていません。Excelなども簡単な表は作れますが計算などはできません(高校の頃にちょっとやった覚えはありますが…)以前に働いていた会社は書類整理、元からあるフォーマットへの入力、ファイリングだったので難しいパソコン作業はありませんでした。求人を見ても、「未経験ok」や「簡単な入力ができればok」というのも見かけますが、でもやっぱりいくらか出来た方が得ですよね？

A.382
 アルバイトをしてお金を稼ぎ、Excelなどの資格(級？)をとってから事務職に就くべき のベストアンサー

一般事務の場合は、案内状や簡単な計算式（合計や平均）を含む集計表が作れるレベルなら、実務上でそれほど困ることはないと思います。操作については練習して慣れた方が良いですが、検定を取るほどのことではありません。分からない操作や関数の使い方は、各ソフトの解説書を見ながらやれば覚えていくでしょう。ですので、諦めずに事務職の就職活動を続けた方が良いと思います。最近、Excelなどの検定に合格したことを履歴書に書いている方が多いですが、私が書類選考をする際には「ソフトが使える」と認識するだけで、採否決定に占めるウェイトは低いです。これは操作や機能の使い方について堪能であるというだけで、実務での書類作りが堪能であることを指している訳ではないからです。操作は堪能だけど文章がメチャクチャだったり、マクロやら必要以上に複雑な関数やらが入っていて、直したくても他人が手を付けられない、という笑えない事例を数々見てきました。検定を受けるよりも書類作りのセンスを磨いた方が絶対に良いと思います。ビジネス文例集などを参考に、書類作りのルールやマナーを理解して、実際に入力練習をして目と手を慣らしていきましょう。また、質問者さんは仕事をされた経験がおありですので、見やすく分かりやすい職務経歴書を作ってみてもいいですね。きれいにまとめられた職務経歴書は、それだけで採用担当者の目を惹きますよ。

　 　

Q.383
 就職活動中の大学４年生です。現在、保険代理店の事務職を希望し、内定を頂いていま...

就職活動中の大学４年生です。現在、保険代理店の事務職を希望し、内定を頂いています。こちらの会社は、生保・損保各社と契約し、電話で営業をしています。幾つか質問がありますので、よろしくお願いします！！①大学では文系を専攻しており、金融、保険についての知識が全くありません。生保・損保、それぞれの資格を取得しなければいけないのですが、ついていけるか不安です。真っ白な状態でも努力して、取得できる内容なのでしょうか？②事務職を志望していますが、人事の方からは、「多少、営業経験をしてもらう。」というお返事を頂きました。私としては、営業にも興味があるので、期間が決まっていれば挑戦したいと思っています。けれど、コールセンターの営業＝つらい職業というイメージがあります。実際、コールセンターでの営業とはどのようなものなのでしょうか？また、事務を志望しているのに、経験が大事だという理由で営業から抜け出せない！！という状況になったりするのでしょうか？③各社の代理店ということで、契約書などの書類処理についてやり方が異なるかと思います。それらを覚えて作業をしていくことは、大変なのでしょうか？長文になってしまいましたが、アドバイスをよろしくお願いします。

A.383
 就職活動中の大学４年生です。現在、保険代理店の事務職を希望し、内定を頂いていま のベストアンサー

まずは内定おめでとうございます。質問の内容を見るとあなたは努力する気がないと見受けられます、就職が決まってから働く事が大変なんだからそりゃキツいでしょう、そんなんじゃまず営業では通用しないですよ。

　
　

Q.384
 交通事故での 休業損害 解雇 について前回ご回答いただいたv_max_hiro1969さん、tpe...

交通事故での 休業損害 解雇 について前回ご回答いただいたv_max_hiro1969さん、tpedcipさんありがとうございました。 補足質問が1回きりだと知らなかったので再度こちらですみません。・4月末頃、通勤時に車対車の事故に遭いました。・当方優先道路走行中の点滅信号での事故で過失割合は当方１：先方９（物損示談時）です。・当初は頚椎椎間板症と腰椎椎間板症、右腕打撲と診断されました。・事故当時の就労状況は、2ヶ月前の2月に製造業に転職して職務内容は経理事務として入社したのですが、事務とはいえ製造業で会社全体把握のため期間未定で現場作業に就く命を受け重量物を扱う今まで経験したことのない仕事に従事しておりました。・事故による頸部・背中・腰部の痛み、右手の痺れ、頭痛がひどく休業しております。・現在迄で通院日数はほぼ毎日で７９日です。（診察・投薬：週1日，点滴・リハビリ：毎日）・現在自賠責で休業損害受給中。・就業規則により休業期間満了時に会社判断で「業務に就けない体の状態ならば退職」の扱いになる予定。そこで質問なのですが、①現場の重労働は不可ということでの会社判断の退職になるのですが（元来の雇用契約の事務であれば職場復帰は可能な状態です）そのような場合でも現在の先方の保険会社からの自賠責での休業損害は打ち切られてしまうのでしょうか？②解雇と同時に労災での休業損害請求に切り替えるつもりです。（事故当初、会社より労災手続きも可能なケースだと聞いています）7月20日が就業規則上の休職期間で失職する日になりますが、7月20日までは今まで通り自賠責での休業損害を受給し、7月21日より労災の手続きで休業損害を受給・同時に「第三者行為災害届」を提出し事故日にさかのぼっての休業特別支給金の請求ということはできるのでしょうか？またその場合早々に事務職での就職活動を体と相談しながら早期に行うつもりですが、労災手続きでの休業損害受給はいつまでどんな基準で受給されるのでしょうか？また自己退職と解雇とどちらのほうがよいのでしょうか？

A.384
 交通事故での 休業損害 解雇 について前回ご回答いただいたv_max_hiro1969さん、tpe のベストアンサー

１．自主退職であれ、解雇であれ、相手保険会社は支払を拒否してくる可能性が大です。２．対応が遅きに失しますが「第三者行為災害届」は兎に角早く提出する事です。同時に療養給付たる療養の給付請求書（様式第16号の3）、休業給付支給請求書（様式第16号の6)も提出してください。様式第16号の3は病院へ、16号の6は監督署です。16号の6の休業特別支給金支給申請書に丸をつけて、７月20日までの休業特別支給金を請求します。過去2年までは請求できますので、安心してください。以後毎月休業給付と休業特別支給金を請求し、休業給付の残40％を保険会社に請求します。休業給付は、療養のため労働することが出来ず、そのために賃金を受けていない場合に請求が出来ます。医師が就業可能と判断すれば支払停止と言う事も有り得ます。自己退職と解雇とどちらの方が良いか？解雇ですね。補足休業特別支給金は休業給付とは趣が異なります。休業給付や休業損害を貰っていても、別個に請求できる物ですから、返金の必要はありません。7月21日から労災に切り替えるわけでしょ。休業給付か休業損害を二重に貰う事は出来ませんから、7月20日までは遡って休業特別支給金を請求、21日以降は休業給付と休業特別支給金を請求し、保険会社には休業給付の残40％を請求する事になります。治療費も二重請求は出来ませんから、21日以降は労災で治療します。遡っての返金等は必要ありません、6月末日までは既に病院に支払されていますし、7月1日から7月20日までの治療費は既に保険会社に請求されている可能性があります。切替日を十分病院に説明し、スムースに切替ができるようにしてください。

　 　

Q.385
 IT関連の仕事で知識ゼロの人間教育するというのは、基礎勉強もそこそこに、フォロー...

IT関連の仕事で知識ゼロの人間教育するというのは、基礎勉強もそこそこに、フォローも無く実践に放り投げることなんでしょうか？もう限界です。このような業界の他の会社をしらないので、教えてください。昨年６月に事務職を辞めて、プログラミングの知識はゼロですが、知り合いのツテでITの新入社員研修の講師の職につきました。 会社は人数が少なく手が回らないので今年３月までは独学で基礎を勉強してました。４・５月には、講師見習いと称して生徒に混じって研修の授業を受けましたが、今までやった基礎部分のおさらいプラス アルファ のような感じでした。 ６月からまた新しい研修に、今度はサブ講師として参加して、数人の生徒の指導を担当しています。でも、使っているソフトやツール、設計から実装・テストまでの作業内容の全てが初体験で毎日辛いです。 分からないことを訊いてくる生徒に、質問の内容も解答も分からない自分が、肝を冷やしながら対応しています。 書面の書き方や全体の流れ、各種のツールなど初めて触れて、使い方などの勉強もそこそこで頭に入りきらないまま、毎日研修先に通うので精一杯です。でも、生徒には聞かれるし、作った物を添削しないといけません。毎日、次の日の資料を読んでも追いつきません。 同じ会社の方に分からない事を聞いても「書き方や作り方は決まってない。あなたは頭が固いから、それが悪い」のような返答や、その答えだけでは私には理解できないような説明ばかりです。 新人研修で必要な準備もなく、２ヶ月間講義を聴いた（情報システム入門というのから、プログラミングの基礎）だけの状態で「講師」なのですが、この業界では普通の状態なのでしょうか。とにかくやればできるはず、という事なのでしょうか。今は、最後まで乗り切れる気がしません。いくら簡単なシステムの作成とはいえ、生徒への実装のアドバイスなど難しいのが現状です。 先日、この研修が終ったら退職したい旨申し出ました。最後まで何とか取り繕うしかないとしても、ひたすらキツクて、日々表情は暗くなるし、精神的にギリギリで笑顔も無く、他の講師の方とも打ち解けられない状態になって孤立も深まってしまいました。疲れました。 勉強のフォローをしてくれた先輩の勧めもあり、せっかく勉強したのでこの知識を活かした仕事に就く事も考えてはいますが、現状を鑑みると暗い気持ちも大きいです。 研修の講師、プログラマなど、こういったITの業界ではこの様な、即席の教育でポンと仕事に出すのは普通の事なのでしょうか？ひたすらやるしかないと言っても、どうやってあと一月乗り切ったらいいか、苦しいです。

A.385
 IT関連の仕事で知識ゼロの人間教育するというのは、基礎勉強もそこそこに、フォロー のベストアンサー

普通はありえないでしょう。料理のできない人が、悪戦苦闘しながら料理を覚えつつ、生徒に料理を教え、質問に答えて、給料をもらう。知人のコネで入ったのがそもそも間違いの始まりでしょう。会社の責任ではありません。あなたの人生です。今後どうしたいのか、もう一度、自分をみつめて取り組むべきでしょう。但し、今までの苦労をいかすことを考えてみて、次に挑戦して見てください。必ず、いい結果が出ますよ。頑張り屋さん。

　 　


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