身元調査ネットナビゲーター


Q.101
このようなメールが届き困っています。今日の昼過ぎに届いたメールです。(株)B・B・...

このようなメールが届き困っています。今日の昼過ぎに届いたメールです。(株)B・B・R03-5524-2425担当の小松と申します。早速ですが、本題に入らせて頂きます。現在お客様がご使用の携帯電話端末より、認証ネットワーク事業者センターを介し以前にお客様がご登録されました『有料情報サイト』『特典付きメルマガ』『懸賞付きサイト』等における無料期間内等退会手続きが完了されてない為、ご登録料金及びご利用料金が発生しており現状で料金が未払いとなった状態のまま長期間の放置が続いております。当社はサイト運営会社より依頼を受けまして、料金滞納者の個人調査、悪質滞納者の身辺調査などを主に行っております。本通知メール到達より翌営業日(営業時間内)までにご連絡を頂けない場合には、ご利用規約に伴い@個人調査の開始、A各信用情報機関に対して個人信用情報の登録、B法的書類を準備作成の上、即刻法的手続き(強制執行対象者等)の開始、以上の手続きに入らせて頂きますので予めご了承ください。※ 退会手続きの再開、お支払いのご相談等をご希望のお客様は担当小松までお問い合わせ下さい。尚、本通知は最終通告となります。営業時間 月曜〜金曜 午前9時30〜午後6時迄休日 土、日、祝祭日架空請求の類でしょうか?回答よろしくお願いします。


A.101
このようなメールが届き困っています。今日の昼過ぎに届いたメールです。(株)B・B・ のベストアンサー

「認証ネットワーク事業者センター」などというセンターは存在しません。この名称を使ってるものは200%架空請求詐欺ですので、完全無視して大丈夫です。そもそも正当な請求ならメールではなく郵送物で来ます。電気やガス、水道、クレジットカードの請求がメールで来ますか?ネット上からでも情報提供しておきましょう。東京都消費生活センター
http://www.anzen.metro.tokyo.jp/net/report.html警視庁振り込め詐欺対策オンライン窓口
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/seian/teikyo/teikyo.htmTEL 03-3581-4321(代表)都道府県警察本部サイバー犯罪相談窓口一覧
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm



   

Q.102
パートの面接で相手方2人と別々に面接を受けました。1番目の面接者は、根ほり葉ほり...

パートの面接で相手方2人と別々に面接を受けました。1番目の面接者は、根ほり葉ほり色々と聞かれまるで身辺調査のようで不愉快な気持ちになりました。2番目の面接者は、前者と面接した内容を知っていらっしゃって時間や休み等配慮して下さり、この方が採用を決められました。でも実際に仕事は前者が上司でとてもクセのありそうな人で(今、仕事を教えて下さってる方からも言われました。)今月から仕事を始めたばかりですが、正直これからうまくやっていく自身がありません。おまけに入ったばっかりの私にどっさりの仕事を頼まれました。ほんの数日なのに憂鬱になってきました。とりあえず半年契約なので半年は頑張ってみようと思いますが契約更新を望まない場合は、いつ頃その意思を伝えるべきでしょうか?(もう少し働いてみたら状況や気持ちも変わるかも知れませんが・・・。)


A.102
パートの面接で相手方2人と別々に面接を受けました。1番目の面接者は、根ほり葉ほり のベストアンサー

雇用契約書はもらいませんでしたか?自己都合で退職する場合、おそらく「退職希望の30日前までに通告すること」となっていると思います。例えば5月末で辞めたければ1ヶ月前の4月末までには先方に辞めたい旨を伝えるということですね。



   

Q.103
今日携帯にメールが届きました。料金の架空請求みたいですが・・・ほっといた方が良...

今日携帯にメールが届きました。料金の架空請求みたいですが・・・ほっといた方が良いでしょうか?被害にあってる方いませんか?下記の通りのないようです。潟Xカイワーク03-3409-9604顧客担当の小泉と申します早速ですが、本題に入らせて頂きます。現在お客様がご使用中の携帯電話端末より、認証ネットワーク事業者センターを介し以前にお客様がご登録されました『着メロ』『ニュース』『天気予報』『ゲーム』などの『有料情報サイト』『特典付きメルマガ』『懸賞付きサイト』等における無料期間内等で退会手続きが完了されていない為、ご登録料金及びご利用料金が発生しており現状で料金未払いとなった状態のまま長期間の放置が続いております。当社はサイト運営会社より依頼を受けまして、料金滞納者の個人調査、悪質滞納者の身辺調査などを主に行っております。本通知メール到着より翌営業日(営業時間内)までにご連絡を頂けない場合には、ご利用規約に伴い。@個人調査の開始(悪質な場合は身辺調査の開始)A各信用情報機関に対して個人信用情報の登録、B法的書類を準備作成の上、即刻法的手続(強制執行対象者等)の開始、以上の手続きに入らせて頂きますので予めご了承下さい。※退会手続の再開、お支払いのご相談等をご希望のお客様は、小泉までお問い合わせ下さい。尚、本通知は最終通告となります。営業時間、月曜〜金曜午前10時〜午後7時迄、土曜午前10時〜午後6時迄、日曜日=休日sky-12@docomo.ne.jp


A.103
今日携帯にメールが届きました。料金の架空請求みたいですが・・・ほっといた方が良 のベストアンサー

同じ内容の相談はこの知恵袋に何件か有りますよ。架空請求です。個人情報は完全に保護されていて問題は有りません。書かれている内容は全て脅しです。個人情報は警察でも裁判所の捜査許可礼状がなければ開示されませんし見る事は出来ません。まぁ詐欺集団に弁護士でもいれば裁判所に開示請求をする事もあるでしょうが正当なる理由がありません。また詐欺集団間での情報交換はあるかも知れませんがそうなれば余計なメールが来ないのでよい事でしょう。同時に住所や名前が特定できなければ法的手続きも不可能です。訴訟前で強制執行は出来ません。つまりこれらの法的手続きを行った経験がないと言う事が一目瞭然です。無視しましょう。メールが邪魔くさいなら受診拒否若しくは迷惑メールで即削除設定しておけば良いです。余計な物は見ない方がベター。



 
 

Q.104
逮捕できませんか?潟Nリアサービス03-3409-7431顧客担当の志田と申します早速です...

逮捕できませんか?潟Nリアサービス03-3409-7431顧客担当の志田と申します早速ですが、本題に入らせて頂きます。現在お客様がご使用中の携帯電話端末より、認証ネットワーク事業者センターを介し以前にお客様がご登録されました『着メロ』『ニュース』『天気予報』『ゲーム』などの『有料情報サイト』『特典付きメルマガ』『懸賞付きサイト』等における無料期間内等で退会手続きが完了されていない為、ご登録料金及びご利用料金が発生しており現状で料金未払いとなった状態のまま長期間の放置が続いております。当社はサイト運営会社より依頼を受けまして、料金滞納者の個人調査、悪質滞納者の身辺調査などを主に行っております。本通知メール到着より翌営業日(営業時間内)までにご連絡を頂けない場合には、ご利用規約に伴い。@個人調査の開始(悪質な場合は身辺調査の開始)A各信用情報機関に対して個人信用情報の登録、B法的書類を準備作成の上、即刻法的手続(強制執行対象者等)の開始、以上の手続きに入らせて頂きますので予めご了承下さい。※退会手続の再開、お支払いのご相談等をご希望のお客様は、志田までお問い合わせ下さい。尚、本通知は最終通告となります。営業時間、月曜〜金曜午前10時〜午後7時迄、土曜午前10時〜午後6時迄、日曜日=休日以前にも知恵袋に書きましたが、こういうメールをする人を捕まえることってできないのでしょうか?検索したら結構、いろんな所にメールしているようなのですが、どうなんでしょう。


A.104
逮捕できませんか?潟Nリアサービス03-3409-7431顧客担当の志田と申します早速です のベストアンサー

警視庁に貴方に来たメールを転送と貴方の思いをメールしてみたらそれしかないよ。



   

Q.105
中途採用は身辺調査はどこまでやるのですか?少しでも誤魔化すことは、いけないです...

中途採用は身辺調査はどこまでやるのですか?少しでも誤魔化すことは、いけないですよね?かなり前に、上司のパワハラとセクハラといじめを受けながら、働いていたことがあります。仕事は真面目に正確にやっており、上司以外の人間とはうまくやっておりました。1年経ったとき、整理解雇されました。突然言われ、その後、何がなんだかわからずに、仕事が好きだったので、精神的にショックを受け、何もできなくなってしまい、歩くことも困難になり、うつ病などと診断されました。1年以上ブランクがあります。これをどう転職の際面接で言うべきなのでしょうか?正直、今も思い出すだけで、精神的に参ります。実はこれまでこのことは一切触れずに転職をした事があります。無職期間をごまかしたりもしました。採用になり、過去にそういう経験もあるので、以来いつも必死に仕事に取り組みます。その結果、評価していただけることが多く、昇給も早いです。ですが、その会社もやめ、今現在また無職で、転職活動をしております。契約社員ですが、大手企業も考えています。ですが、身辺調査が気になりますし、職歴をごまかすことに抵抗があります。整理解雇とうつ病でのブランクを記載すれば、絶対通らないと思います。また、もうごまかすことにも、嫌気がさしています。嘘も方便とは言いますが、自分を偽ることが精神的に苦痛です。中途は往々にして調査があると言いますが、どうなのでしょうか?私自身も人事を経験していますが、そういった電話を受けたことはありませんでしたし、調査をしたこともありません。中途経験者に聞くと、皆さん多少の詐称をしている人が多いとお聞きします。多少の誤魔化しを認識しても、採用となっている場合が往々にしてあると言うことでしょうか?それとも、調査が行われていない、というだけでしょうか?色々と書きましたが、何かアドバイスをいただけるとありがたいです。


A.105
中途採用は身辺調査はどこまでやるのですか?少しでも誤魔化すことは、いけないです のベストアンサー

中途採用に関しての身辺調査はその企業によりけりといったところです。ですが、前職場に問い合わせをするといった行為はその企業のモラルが問われる問題ですので、まず無いと考えて大丈夫だと思います。病気療養等で1年のブランクがあるとのことですが、採用する企業側からすればリスクのある人を採用しようとはまず考えません。ご自身の素直な気持ちを伝えたいのはとてもよくわかりますが、あきらかに自分に不利となる内容は言わないほうがよいと思います。ハローワーク等でキャリアカウンセリングというものが行われており、一度ご自身の経歴を整理するうえでもご相談されてみてはいかがでしょうか。お辛いでしょうが、無理をせず、ご自身のペースで進めていってください。



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